RaizUp : le copilote RH accessible à tous les salariés

Dans un contexte où plus de 5 millions de salariés en France n'ont pas accès à un service RH et où 22% ne peuvent confier leurs problèmes à personne, la plateforme RaizUp révolutionne l'accompagnement professionnel. Elle permet aux salariés de réserver en moins de 24h une séance de 30 à 60 minutes en visio avec un RH indépendant, expert et dédié exclusivement à leurs questions.

Pourquoi RaizUp est indispensable pour les salarié(e)s ?

RaizUp est la première et seule plateforme qui mets le salarié au coeur de l'enjeu RH. Le but : permettre à chacun(e) de pouvoir échanger en toute transparence avec un RH qui se soucie des interêts seuls du salarié

• Un interlocuteur neutre et à l’écoute, indépendant de l’entreprise, qui apporte un regard objectif et bienveillant.
• Des conseils concrets et personnalisés sur des problématiques clés : négociation salariale, rédaction de CV, reconversion, gestion des conflits, préparation d’entretiens, prévention du burn-out, rupture conventionnelle…
• Une confidentialité totale évitant la crainte d’être jugé ou pénalisé en interne, le RH est là seulement pour vous et vos enjeux.
• Un accès rapide sous 24 heures, qui répond à un besoin urgent d’éclaircissement face à des situations parfois complexes.

« Ça a été très utile, humain et ultra concret. J’ai enfin pu poser toutes mes questions sans jugement, et je repars avec des actions claires à mettre en place. Je recommande à 100% ! » Coralie.M

Comment ça marche ?

1. Le salarié se connecte sur raizup.fr et sélectionne sa problématique parmi 32 thématiques (trouver, garder ou quitter son emploi)
2. L’algorithme propose une sélection de RH indépendants adaptés à sa situation.
3. Il choisit son conseiller RH, réserve un créneau en visio (30 ou 60 minutes), avec annulation possible jusqu’à 24h avant.
4. Il bénéficie d’un échange confidentiel, concret et humain.
5. L’expert RH propose un suivi, des conseils et oriente vers des solutions adaptées.

Vincent Dejean-Sonigo, fondateur  :
« Durant mes années de salarié, j’ai vécu des situations difficiles comme un licenciement économique où j’aurais vraiment eu besoin d’un accompagnement. RaizUp est née de ce constat : offrir à chaque salarié la possibilité d’avoir un vrai soutien RH, simple et rapide. »

Audrey Dejean-Sonigo, RH et cofondatrice :
« J’ai souvent été la référente RH pour mon entourage car beaucoup n’avaient personne vers qui se tourner. Avec RaizUp, nous voulons que chacun puisse accéder à un soutien qualifié, quel que soit son secteur ou sa taille d’entreprise. »

Un investissement accessible

Le prix moyen pour une séance de 30 minutes est de 42 € TTC, avec un tarif fixé par chaque expert et des frais de service transparents. Une somme raisonnable pour un conseil RH qui peut transformer une carrière.

RaizUp répond ainsi à un besoin réel d’accompagnement et de confiance, en remettant l’humain au cœur des relations professionnelles. Pour tout salarié qui se sent isolé ou perdu face à ses choix de carrière, la plateforme est un outil précieux et concret pour avancer sereinement.

Ce service innovant s’adresse à tous, du jeune actif en quête de son premier emploi au cadre cherchant à négocier sa rupture, en passant par le salarié confronté à un burn-out : RaizUp est le copilote RH qui facilite la vie professionnelle.