Assurance chômage en 2025
En 2025, la France connaît une réforme profonde de l'assurance chômage. Ces évolutions visent à simplifier le dispositif, renforcer l’accompagnement, maîtriser les dépenses publiques et mieux protéger certaines catégories (seniors, saisonniers). Comprendre ce qui a changé avant et après le 1er avril 2025 est essentiel pour tous les actifs, qu’ils soient en réflexion sur leur avenir professionnel ou confrontés à une rupture de contrat.
Contexte de la réforme
Depuis les précédentes réformes de 2019 et 2021, le gouvernement poursuit la volonté de rendre le système plus efficace, tout en réalisant des économies ciblées. La plupart des nouvelles règles concernent tous les demandeurs d’emploi dont la rupture de contrat intervient après le 1er avril 2025, avec des mesures transitoires appliquées dès le 1er janvier 2025.
Tableau comparatif : assurance chômage avant et après le 1er avril 2025
| Critère | Avant le 1er avril 2025 | Après le 1er avril 2025 |
|---|---|---|
| Période d'affiliation | 6 mois sur 24 (moins de 53 ans) | 6 mois sur 24 (moins de 55 ans) 6 mois sur 36 (55 ans et +) 5 mois pour saisonniers |
| Durée maximale d’indemnisation | 18 mois (moins de 53 ans) 22,5 mois (53-54 ans) 27 mois (55 ans et +) | 18 mois (moins de 55 ans) 22,5 mois (55-56 ans) 27 mois (57 ans et +) |
| Dégressivité allocation | S’applique à partir du 7e mois pour - de 53 ans | S’applique à partir du 7e mois pour - de 55 ans (plus de 55 ans exclus) |
| Calcul mensuel des droits | Selon nombre de jours du mois | Forfait : 30 jours/mois, identique chaque mois |
| Accompagnement France Travail | Parcours renforcé progressivement | Generalisation du contrat d’engagement, accompagnement intensif obligatoire |
| Cumul avec activité/reprise | Reprise possible sous conditions (plafond variable) | Plafond fixe : 60% du reliquat indemnisation |
| Rupture conventionnelle | Ouvre droit aux allocations | Ouvre droit aux allocations |
| Démission légitime | Projet de reconversion, suivi de conjoint, etc | Inchangé ; maintien pour reconversion validée, etc. |
| Revalorisation ARE | 1,2% au 1er juillet 2024 | 0,5% au 1er juillet 2025 |
Quelles démarches pour bénéficier de l’assurance chômage en 2025 ?
- Justification de l’affiliation : Il faut avoir travaillé au moins 6 mois sur 24 ou 36 mois selon l’âge, ou 5 mois pour saisonniers. Les périodes d’arrêt maladie ne sont pas décomptées.
- Perte involontaire d’emploi : Licenciement, rupture conventionnelle, fin de CDD, fin de mission intérim, ou démission légitime (projet de reconversion, suivi du conjoint…). En cas de démission, il ne peut pas y avoir d'indemnisation, à moins de justifier d'au moins 5 années de travail consécutif. Pour avoir des conseils personnalisés, un échange avec un RH indépendant peut-être utile
- Inscription à France Travail : Désormais quasi automatique à la rupture du contrat, puis entretien avec un conseiller et signature d’un contrat d’engagement sur les démarches de retour à l’emploi.
- Respect des obligations : Suivi des actions prescrites (formation, recherche active…). Un manquement expose à la suspension ou réduction temporaire des droits.
- Plafond de cumul avec revenus en cas de création d’activité : Maximum 60% du reliquat des droits ARE, pour éviter les abus et renforcer l’incitation au retour à l’emploi.
Le cas de la démission : ce qu'il faut savoir
- La démission “classique” n’ouvre toujours pas droit à l’allocation chômage. Les exceptions reconnues restent strictes : reconversion professionnelle validée, suivi du conjoint, situations particulières précisées par la réglementation.
- Pour accéder à l’ARE, il est donc fortement conseillé de privilégier une négociation de rupture conventionnelle, lorsque cela est possible.
Nouveautés pour les seniors, saisonniers et revalorisation
- Seniors : Les bornes d’âge permettant d’atteindre une durée d’indemnisation plus longue sont levées (de 53 à 55 ans pour 22,5 mois, de 55 à 57 ans pour 27 mois). L’âge de fin de droits suit le report de l’âge légal de départ à la retraite.
- Saisonniers : Condition d’affiliation moindre (5 mois au lieu de 6), facilitant l’accès aux droits.
- Revalorisation : Au 1er juillet 2025, l’ARE minimale passe de 31,97 € à 32,13 € par jour ; partie fixe de l’ARE de 13,11 € à 13,18 € par jour.service-public+1
Les impacts concrets pour les salariés
- Les bénéficiaires âgés de moins de 55 ans conservent des règles similaires sur l’indemnisation, mais les seniors voient leurs droits augmentés à chaque palier d’âge.
- Les allocations sont calculées de manière plus lisible, mais certains allocataires peuvent percevoir de légers écarts.
- L’exigence accrue d’accompagnement individuel vise à éviter le "chômage longue durée" et sécuriser les parcours.
- Les saisonniers, souvent précarisés, accèdent plus facilement à l’indemnisation.
Sources
https://unedic.org/l-assurance-chomage-et-vous/demandeur-d-emploi-ou-salarie/mon-indemnisation/quel-sera-le-montant-de-mon-allocation-chomage
https://www.legalnest.fr/outils/calcul-allocation-chomage
https://www.aide-sociale.fr/calcul-allocation-chomage-gratuit/
https://www.mes-allocs.fr/guides/chomage/calculer-chomage/calcul-chomage-brut-net/
https://www.hellowork.com/fr-fr/outil/salaire-brut-net/guides/calcul-salaire-brut-chomage.html
https://unedic.org/publications/assurance-chomage-qu-est-ce-qui-change-au-1er-avril
https://www.cfdt.fr/sinformer/toutes-les-actualites-par-dossiers-thematiques/assurance-chomage-quelles-seront-les-nouvelles-regles-en-2025